Die neue Sicherheit beginnt im Kopf – nicht in der IT.
Social Engineering, Deepfakes und gezielte Desinformation treffen Unternehmen dort, wo keine Firewall greift: bei den Menschen. M_Business macht Belegschaften urteilsfähig – mit echten Szenarien statt Theorie.
Unternehmen investieren Millionen in IT-Sicherheit. Der Angriff kommt woanders an.
Manipulierte Anrufe, gefälschte Vorstandsvideos, Fake News über die Marke, koordinierte Desinformation gegen Standorte und Marktposition: Die Angriffsfläche ist die Wahrnehmung Ihrer Mitarbeitenden. Technik allein kann sie nicht schließen.
Vertrauen als Einfallstor: Anruf, Mail, Chat. Der Zugang wird freiwillig gegeben.
Falschmeldungen über Produkte, Standorte oder Führung – reputativ teuer, schnell viral.
Stimme und Gesicht der Geschäftsführung, synthetisch erzeugt – in Minuten, nicht Monaten.
Gezielte Kampagnen, die Entscheidungen, Verhandlungen und Belegschaft beeinflussen.
Bilder, Videos, Stimmen, Nachrichten: alles fälschbar.
Der Augenschein trägt nicht mehr. Wer Informationen bewertet, braucht Prüfroutinen – nicht Bauchgefühl.
Ein Trainingssystem für vier Kompetenzfelder.
M_Business trainiert Urteilsfähigkeit an realen Fällen: manipulierte Nachrichten, gefälschte Anrufe, kompromittierte Lieferantenkommunikation, Kampagnen gegen das eigene Unternehmen.
Muster, Trigger und Druckmittel benennen können – bevor sie wirken.
Quellen, Kontext, Plausibilität: eine Prüfroutine, die in 60 Sekunden funktioniert.
Wie synthetische Medien entstehen, was sie verraten, welche Prozesse schützen.
Angriffswege im Alltag erkennen und sauber eskalieren – ohne Schuldkultur.
Vier Formate. Ein Kompetenzaufbau.
Einzeln buchbar oder als aufeinander aufbauendes Jahresprogramm – abgestimmt auf Rollen, Standorte und Risikoprofil.
Social Engineering, Desinformation & Meinungslenkung – als Auftakt für Führungskreise, Betriebsversammlungen und Kundenevents.
Informations- und Orientierungskompetenz im Team trainieren: Fallarbeit, Live-Prüfungen, eigene Kommunikationswege im Stresstest.
Skalierbar für alle Standorte, modular abrufbar, mit Zertifikat und Fortschrittsnachweis für die Personalentwicklung.
Human Risk Intelligence: laufende Risiko- und Manipulationsüberprüfung, Trainingszyklen, Reporting an Geschäftsführung.
Wer hinter M_Business steht.
Teil der 100ProLesen-Wertegemeinschaft.
Mit jeder gebuchten Leistung fördern Sie eine Schule oder Berufsschule als „Wegbereiter“ – Informations- und Medienkompetenz dort, wo Urteilsfähigkeit entsteht. M_Business ist die B2B-Marke von 100ProLesen / MEGAfoN, Köln.
Wie die Förderung funktioniertFür wen wir arbeiten.
Nachweisbare Qualifizierung, geringe Ausfallzeiten, Module, die sich in bestehende Lernpfade einhängen lassen.
Auszubildende früh urteilsfähig machen: Medienkompetenz als Teil der fachlichen Ausbildung, nicht als Zusatz.
Human Risk als messbare Größe: Reputationsschutz, Entscheidungssicherheit, Reporting für Aufsicht und Compliance.
Häufige Fragen aus Unternehmen.
Wie schnell lässt sich ein Training aufsetzen?+
Keynotes sind meist innerhalb weniger Wochen terminierbar, Workshops nach einem kurzen Vorgespräch zur Risikolage. E-Learning-Module stehen sofort bereit.
Brauchen wir das, wenn wir schon Awareness-Schulungen haben?+
Klassische Awareness endet oft beim Phishing-Klick. M_Business setzt bei Wahrnehmung, Informationsbewertung und synthetischen Medien an.
Für welche Unternehmensgrößen ist das geeignet?+
Vom Mittelstand mit einem Standort bis zum Konzern mit verteilten Teams – die Formate skalieren über E-Learning und Jahresprogramme.
Gibt es Nachweise und Zertifikate?+
Ja, für E-Learning-Module und Jahresprogramme mit Fortschritts- und Teilnahmedokumentation.
Wie läuft ein Erstgespräch ab?+
30 Minuten, drei Fragen: Wo entstehen bei Ihnen Entscheidungen unter Informationsdruck, wer ist exponiert, was ist bereits vorhanden.
Sprechen wir über Ihre Risikolage.
30 Minuten Erstgespräch – oder direkt ein Format buchen. Beides ohne Vorbereitung Ihrer Seite.